Ich begleite Führungskräfte,
die mehr wollen als managen.
Weil ich selbst erfahren habe, wie Führung auslaugt, wenn Haltung und Herz fehlen – und wie kraftvoll sie wird, wenn beides zusammenkommt. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Persönlichkeits- & Leadership-Entwicklung. Klar. Empathisch. Wirksam.
Leadership beginnt
im Inneren
Ich bin Christine Maurer-Rödig – Soulful Leadership Coach, Trainerin und Begleiterin für Führungskräfte, die bewusst führen und mit ihrer Haltung sichtbar werden wollen: klar, präsent und menschlich.
Seit über 20 Jahren unterstütze ich Menschen dabei in Führungsrollen dabei, sich selbst und andere wirksam zu führen. Nicht durch Druck oder Perfektion, sondern durch innere Klarheit, Haltung und bewusste Verbindung.
Meine Arbeit basiert auf der Überzeugung: „Selbstführung kommt vor Führung!“
Nur wer sich selbst kennt, steuert und weiterentwickelt, kann authentisch, mutig und zukunftsfähig vorangehen.
Führung beginnt bei dir – in der Verbindung mit dir selbst.
Was mich antreibt
Ich bin angetreten, um Leadership neu zu denken – als Haltung, nicht als Technik.
Für eine Arbeitswelt, in der Menschlichkeit und Verantwortung ebenso zählen wie Strategie und Zahlen. Nicht als „weiches Extra“, sondern als Basis für nachhaltige Wirkung.
Soulful Leadership bedeutet für mich: Innere Reife vor äußerer Rolle. Klarheit statt Kontrollzwang. Verbindung statt Vermeidung.
Es braucht heute mehr denn je Führungspersönlichkeiten, die nicht nur führen können, sondern auch bereit sind, sich selbst dabei zu zeigen – echt, reflektiert und mit Herz.
In meinen Coachings und Trainings steckt die Essenz aus zwei Jahrzehnten Erfahrung sowie die Schlüssel für eine tiefgreifende Entwicklung von der Führungskraft zur präsenten und authentischen Führungspersönlichkeit der neuen Zeit.
36.276
Std.
Erfahrung mit echter Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte. Nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus echter Praxis mit Menschen.
592
Std.
Ausbildungen und Zertifizierungen u.a. als Business Coach, Transformations- und Change Coach, Potenzial Coach, Image Coach und Knigge Trainerin, Size Success Coach®, DNLA Human Resources Expert Systems® Beraterin, NLP Coaching Practitioner®.
3
Monate
Ausbildung und Abschluss zur Certified Female Speaker.
396
Std.
Weiterbildungen u.a. in Psychologische Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Positive Psychologie, Human Design, Online- und Offline-Trainer, Beratungs- und Trainingskompetenz in der Erwachsenenbildung, Körpersprache bei Samy Molcho, Persönlichkeitstypologien, Potenzialanalyse & Entfaltung.
362,5
Bücher
…zur Persönlichkeitsentwicklung, Führung, Coaching, Präsenz und Wirkung und gelesen und gehört – mindestens. 😉 Falls du mal einen Buch-Tipp zu diesen Themen brauchst, sehr gerne.
22
Jahre
Unternehmerin und Leaderin, Gründung von 3 Unternehmen, Aufbau und Leitung von mehreren Teams (auch vorher als Angestellte im Vertrieb und Marketing).
Mein Weg
… war lehrreich – und nicht immer leicht.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, ohne Vorbereitung ins kalte Wasser geworfen zu werden. Ich habe erfahren, wie Führung nicht sein sollte: laut, kontrollierend, entwertend. Und ich habe gespürt, was möglich ist, wenn man sich selbst kennt und ernst nimmt, sich weiterentwickelt – und mit Klarheit und Selbstbewusstsein neue Räume eröffnet. Für sich. Und für andere.
Früh wurde mir klar: „Die Beziehungsebene trägt die Sachebene.“
Ohne Vertrauen funktioniert kein Team – und kein Geschäft. Genau deshalb liegt mein Fokus nicht (nur) auf Tools, sondern auf echter innerer Entwicklung.
Jetzt heißt es Leadership neu zu gestalten!
Mein Ansatz
Ich arbeite tiefgehend, strukturiert und mit einem klaren Blick auf das, was zählt: die Haltung hinter der Handlung.
Mein Coaching- und Trainingsansatz verbindet fundierte Führungsexpertise mit systemischem Denken, Selbstreflexion, emotionaler Intelligenz und Kommunikationskraft. Wissenschaftlich fundiert, menschlich nahbar. Immer auf individuelle Transformation ausgerichtet.
Was mich auszeichnet?
Ich halte den Raum – klar, ruhig und präsent. Ich stelle Fragen, die berühren und spreche aus, was oft unausgesprochen bleibt. Ich begleite empathisch und konfrontiere wertschätzend, wenn es weitergehen soll. Diese Mischung aus Klarheit, Tiefe und Menschlichkeit zieht Menschen an, die bereit sind, sich wirklich zu entwickeln.
„Sei du selbst das Wachstum, das du dir im Außen wünschst.“ Das ist mein Leitsatz in der Arbeit wie im Leben.
01 | Was meine Klient:innen sagen
Meine Klient:innen schätzen, dass ich sehr genau zuhöre und erfasse. worum es wirklich geht. Ich bringe Dinge klar auf den Punkt – empathisch und lösungsorientiert. Gerade in anspruchsvollen Situationen erleben sie mich als „Fels in der Brandung“, als verlässliche Sparringspartnerin und Stabilität gebende Begleitung. Sie fühlen sich bei mir sicher und geführt, selbst in schwierigen Prozessen. Die Zusammenarbeit führt nicht nur zu mehr Klarheit in ihrer Führungsrolle, sondern auch zu einem spürbaren Wandel im Inneren: mehr Verbindung, mehr Kraft, mehr Selbstvertrauen.
02 | Was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist
Mir ist ein wertschätzender Umgang sowie eine klare Kommunikation auf Augenhöhe wichtig. Ich arbeite mit Menschen, die bereit sind, ihren Weg zum Ziel zu gehen und die Leidenschaft für persönliches und geschäftliches Wachstum mitbringen. Dann setze ich alles daran, sie voll zu unterstützen, damit sie ihre Ziele erreichen.
03 | Persönliches
Ich lebe mit meinem Mann Oliver in Bensheim an der Bergstraße. Umgeben von grünen Hügeln, Weinreben und Mandelbäumen, zwischen Frankfurt und Heidelberg. Hier tanke ich Energie: bei Spaziergängen in der Natur, beim Sport, auf Reisen, mit einem Podacst oder Musik in den Ohren. Ich liebe tiefgründige Gespräche, klare Worte und einen richtig guten Espresso. Und manchmal gilt: Kein Kuchen? Keine Lösung!