Wer als Leader:in wirksam und dauerhaft erfolgreich sein will, braucht nicht nur klassische Führungskompetenzen, sondern auch Emotionale Intelligenz. Gerade innerhalb von Remote Leadership, in besonders herausfordernden Situationen, aber auch im „normalen“ Führungsalltag, wird diese Fähigkeit immer wichtiger. Die gute Nachricht ist: Wer wirklich will, kann lernen, emotional intelligente zu kommunizieren und zu führen.

Hierzu bedarf es sozialer und emotionaler Kompetenzen, wie Empathie, Achtsamkeit, einer hohen intrinsischen Motivation, einer guten Wahrnehmungs- und Kommunikationsfähigkeit. Nur so kann man klar, empathisch und wertschätzend gegenüber Mitarbeiter:innen auftreten und die zentralsten Bedürfnisse erfüllen: Nicht nur den Ertrag, sondern sie als Mensch sehen und anerkennen, in dem, was sie sind, was und wie sie etwas tun und geleistet haben.

Ebenso müssen wir uns selbst und unsere eigenen Bedürfnisse wahrnehmen, um unseren „inneren Akku“  – auch in stressigen Situationen – immer  wieder aufladen zu können, damit wir aus einer starken inneren Mitte heraus agieren, uns selbst und andere wirksam führen können. 

Einblick in mögliche Inhalte:

• Die 5 Stufen der Emotionalen Intelligenz
• Selbstreflexion und Selbstbewusstsein
• Mit eigenen Gefühlen bewusster umgehen
• Emotionen bewusst steuern können
• Achtsamkeit und Wahrnehmung steigern
• Nonverbale Zeichen lesen können
• Die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
• Erkunden individueller Motivatoren
• Typengerecht kommunizieren und führen
• Unterschiede im Online- und Live-Kontakt

Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)

In einer Führungsposition ist klare Kommunikation immens wichtig, um wahrhaftig wirksam führen zu können, denn 80 % der Führung ist Kommunikation. 

Klarheit ist nicht gleich Härte und schließt Empathie nicht aus. Im Gegenteil, die beiden sind ein unschlagbares Dream-Team! 

Schwammige Kommunikation und „es allen recht machen wollen“ machen wir gemeinsam zu „Schnee von gestern“. In diesem Workshop geht es u.a darum, seine Kommunikation in Balance zu bringen und den eigenen Weg zu finden, klarer zu kommunizieren und dabei empathisch zu bleiben. Hier lernt man seine Kommunikation von innen nach außen und wesentlich bewusster zu gestalten. Wir sorgen dafür, dass zeitgemäße Kommunikationsmethoden & Tools auf einen fruchtbaren Boden treffen und dort wachsen und gedeihen können.

Für innere und äußere Klarheit in Führung.

Inspiration zu den Inhalten:

• Innere Klarheit für äußere Klarheit: Wie man seine inneren Hürden nimmt und innerlich so klar wird, dass man im Außen ebenso klar für wichtige Statements, Werte, Ideen und Ziele einstehen kann.
• Wirksamkeit in Gesprächen: Wie man Gespräche wirksamer gestaltet. Damit das, was man zu sagen hat auch wirklich ankommt und Menschen gerne folgen.
• Persönlicher Kommunikationsstil: Den eigenen Kommunikationstypen und Stil erkennen und seine Gegenüber viel bewusster wahrnehmen – für eine zielgerichtete und typengerechte Gesprächsführung.
• Interaktion und Transfer: Außer Input, gibt es die Möglichkeit zum Austausch in der Gruppe sowie Übungen, die den direkten Transfer in sein (Self-) Leadership ermöglichen.

Genaue Inhalte:
Diese werden auf den individuellen Bedarf abgestimmt.

Trainer*in:
Christine Maurer-Rödig und weitere Trainer*innen möglich.

Dauer und Umfang:
Nach Absprache.

Format:
Inhouse oder Online-Training

Die Einstellung uns selbst, anderen Menschen und bestimmten Situationen gegenüber, bedingt maßgeblich unsere Selbstwirksamkeit und unsere Wirksamkeit im Außen. In Veränderungsphasen, Krisenzeiten oder herausfordernden Situationen, brauchen Menschen klare und starke Vorbilder.

Gerade als Leader:in ist es unumgänglich, sich mit dem eigenen Mindset auseinanderzusetzen und es gegebenenfalls positiv zu verändern und förderlich zu gestalten. Verändert sich die eigene innere Haltung, verändert sich automatisch unsere äußere Haltung. Erst so können wir klar und souverän Stellung beziehen, auch „im Sturm“ Ruhe bewahren und ausstrahlen und anderen ein vertrauensoller Leitstern sein.

Einblick in mögliche Inhalte:

• Die Rolle als Leader:in und Leitstern
• Blockierende Gedanken entlarven
• Resilienz: Innere und äußere FührungsKraft stärken
• Motivierende und lösungsorientierte Gedanken fördern
  (bei sich selbst und im Team) 
• Perspektiven schaffen, neue Möglichkeiten eröffnen
• Die eigenen Emotionen besser steuern können
• Andersartigkeit respektieren und besser verstehen
• Typengerecht kommunizieren
• Visionen entwicklen und visualisieren
• Mitarbeitende inspirieren und motivieren

Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)

Leader:innen der Zukunft schöpfen aus der Kraft des eigenen Potenzials und wissen ebenso, wie sie andere inspirieren und motivieren sowie fordern und fördern. Sie wissen genau, was sie als Führungspersönlichkeit ausmacht und wie sie ihre Stärken wirksam einsetzen können. Aus einer klaren, inneren Haltung heraus, können sie bessere Entscheidungen treffen und alle Herausforderungen meistern. Sie kennen die Werte des Unternehmens sowie die eigenen Werte und leben diese. 

Sozial kompetent, emotional intelligent und agil führen sie sich selbst und andere. Das alles, zeigt sich auch in einem Rollenbewusstsein und -Verständnis, einer überzeugenden Positionierung und Kommunikation. Persönlich sind sie so reflektiert und gefestigt, dass klassische Führungstools „auf besonders fruchtbaren Boden fallen“. 

Mögliche Inhalte:

• Das eigene Warum – Mission und Vision
• Eigene Stärken, Talente und Fähigkeiten 
• Die eigene (Leader-) Identität stärken
• Führungsstil(e) und die persönliche Identifikation
• Vorbilder und Leitbilder
• Das eigene Leader-Rollenbewusstsein fördern
• Eigene (Leader-) Potenziale gezielt integrieren
• Achtsamkeit und Wahrnehmung steigern
• Umgang mit Krisensituationen und Stress
• Zukunftsfähige Führung
• Klare Position beziehen
• Innere Antreiber entlarven 
• Veränderungen meistern
• Erfolgreiches Selbstmarketing und Positionierung

Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)

Einblick in mögliche Inhalte:

• ….
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Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)

Erfolgreiche Leader:innen zeichnen sich u.a. durch Selbstbewusstsein, Souveränität und Ausstrahlung aus. Diese Eigenschaften sind jedoch nicht immer angeboren, sondern sie entstehen vor allem durch Selbstreflexion, Feedback und gezielte, persönliche Entwicklung.

Ob in persönlichen oder virtuellen Gesprächen, bei Präsentationen, in Interviews, Meetings oder in Videos für Website und Social Media Kanäle, haben nur Sekunden, um unser Gegenüber zu überzeugen „dran zu bleiben“ und „in unseren Bann zu ziehen“ – oder wir erreichen genau das Gegenteil.

Es hängt also ein großer Teil unseres Erfolges davon ab, gleich vom ersten Moment an zu überzeugen und genau die Menschen zu begeistern und anzuziehen, die wir anziehen möchten. Deshalb ist es nicht nur wichtig, insbesondere den Einstieg und die Inhalte gut vorzubereiten, sondern gerade auch seine eigene Wirkung zu reflektieren und gegebenenfalls zu optimieren. Damit das, was wir zu sagen haben, wirklich ankommt!

Einblick in mögliche Inhalte:

• Die Geheimnisse einer fesselnden Wirkung und Anziehungskraft 
• Reflexion und Feedback: Selbstbild, Fremdbild, Wunschbild
• Definieren eigener Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ungeteilte Aufmerksamkeit für sich und seine Sache gewinnen
• Das eigene Wirkungs-Potenzial entfalten und nutzen
• Mit persönlicher Strahlkraft seine Themen transportieren
• Achtsam und souverän kommunizieren
• Optische Kompetenz erzeugen und authentisch wirken
• Nonverbale Kommunikation entschlüsseln und einsetzen können
• Die persönliche (Online- und Offline-)  Präsenz erhöhen
• Vom ersten bis zum letzten Moment überzeugend wirken

Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)

Einblick in mögliche Inhalte:

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• …
• …

Genaue Inhalte:
nach Bedarf und Absprache

Coach und Workshop-Leiterin:
Christine Maurer-Rödig (weitere Coaches möglich)

Dauer und Umfang:
nach Bedarf und Absprache

Format:
Workshop oder interaktiver Impuls-Vortrag zu den Themen (online)