Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit der neuen Zeit!
Durch ein starkes Selbst sicher führen.
Emotional intelligent und klar kommunizieren.
Führungsposition einnehmen und leben.
Vertrauensvolle Führungskultur gestalten.
Soulful
Leadership
Circle
Hier entwickeln wir Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten der neuen Zeit.
Der Soulful Leadership Circle ist ein interaktives Online-Format zur Stärkung des Leadership Mindsets, der persönlichen Identifikation mit der Führungsrolle und der Entfaltung echter Führungsqualität.
Innerhalb der 3 Deep Dive Programme fördern und fordern wir die Teilnehmer:innen, mit dem Ziel, eine nachhaltige Transformation zu bewirken.
Wir bergen Goldschätze aus dem stillen Ozean von Unternehmen und in Menschen. Die Teilnehmer:innen werden dabei unterstützt, sich „innerlich frei zu schwimmen“ und aus ihrem starken Selbst heraus zu agieren – ein fruchtbarer Boden für alle folgenden Führungstools.
Soulful Leadership manifestiert sich in der Gestaltung einer sinnorientierten, verbundenen und vertrauensvollen Führungskultur. Es bedeutet, emotional intelligent und klar zu kommunizieren und zu führen.
Soulful Leader:innen sind Leitsterne, Vorbilder, die inspirieren und verkörpern, was sie vermitteln, die souverän vorangehen und anderen den Weg leuchten.
Es ist Zeit Leadership neu zu gestalten!
Werde Teil des Soulful Leadership Circles und zu der Führungspersönlichkeit, die du sein willst.
Ich bin
Christine,
und seit 20 Jahren Mentorin & Coach für Führungskräfte und Unternehmer:innen.
Meine Vision ist eine Führungskultur und Business-Welt, in der Menschlichkeit und Verbundenheit mit Zahlen, Daten und Fakten mindestens auf Augenhöhe stehen.
Damit meine ich nicht, auf Kuschelkurs zu gehen! So nach dem Motto „Piep, Piep Piep, wir ham uns alle lieb!“, sondern die Menschen, ihre Bedürfnisse und Potenziale wahrzunehmen und wertzuschätzen. Ganz einfach, außer dem Kopf, auch das Herz und die Seele mit zur Arbeit zu bringen. Jetzt heißt es Leadership neu zu gestalten!
Die Zeiten von Ellenbogenmentalität oder autoritärem Machtgehabe ist vorbei. Die Ära von „gemeinsam voran“ und „Führen auf Augenhöhe“ hat schon längst begonnen.
Jedoch erfordert dies eine starke (Führungs-) Persönlichkeit, emotionale Intelligenz, Klarheit und eine hohe Führungskompetenz. Genau da setze ich mit meinen Coachings und dem Soulful Leadership Circle an.
Die Zusammenarbeit mit Christine hat mich nachhaltig beeindruckt und voran gebracht! Sie arbeitet sehr klar, professionell und strukturiert, was einem jederzeit ein gutes Gefühl gibt. Mit ihrer empathischen Art kann sie ihr Know-how im Coaching sehr präzise auf den Punkt bringen. Die Arbeit mit ihr kann ich jedem ans Herz legen, der als Leader wirksamer sein und authentisch sowie überzeugend wirken möchte.
Matthias Hechler,
Geschäftsführer IXTENSA GmbH & Co. KG und
Autor des DRANBLEIBEN Erfolgsjournals
Christine hat eine hohe Kompetenz, Teilnehmer:innen da abzuholen, wo sie sich in dem konkreten Moment befinden. Sie klebt nicht stur an einem Konzept, sondern gestaltet die Inhalte flexibel nach den Bedürfnissen der Teilnehmer:innen. Insbesondere habe ich mir mitgenommen, wie ich meine gewünschten Veränderungen Schritt für Schritt meistern und Realität werden lassen kann. Meine Mitarbeiter:innen, und insgesamt mein Umfeld, kann ich jetzt besser wahrnehmen und verstehen. Für mich war das Angebot zu diesen Zeiten, nicht nur ein Lichtblick, sondern ein Lichtstrahl auf dem ich gestärkt meine beruflichen Herausforderungen meistern kann.
Nicole Finkeldey,
Head of Architecture and Process Design,
Finance Operations, Merck Gruppe
Nach den Calls, rückt das Licht am Ende des Tunnels immer ein großes Stück näher. In Zeiten, in denen schneller, höher, weiter starke Antreiber für mich sind, ist Christine als Coach der Fels in meiner Brandung. Ihre Gabe, sich in meine Anliegen hineinzuversetzen ist phänomenal. Sie hat die Fähigkeit, auch sehr komplexe Herausforderungen sofort zu durchdringen und ihre klugen Analysen von Ursache und Wirkung haben mich schon mehrmals sprachlos gemacht. Meine Leader-Persönlichkeit habe ich jetzt auf einer tieferen Ebene verstanden und weiß, wie ich meine Ziele im Einklang mit meinen Werten erreichen kann. Ein verdammt gutes Gefühl!
Andrea Verspohl,
Mentorin für Visionary Branding und
High Energy Content
Die gemeinsame Zeit hat mich privat und geschäftlich immens weitergebracht. Ich hatte ganz wundervolle, intensive Coachings mit Christine Maurer-Rödig und das Allerbeste: ich fühlte mich verstanden, wertgeschätzt und so erkannt und bestärkt, wie ich bin. Ich kann ihre Angebote jedem empfehlen, der seine innere und äußere Strahlkraft jetzt entzünden will!
Barbara Loring-Class,
Selbstständige und Coach,
Überlingen am Bodensee
Deep Dive
PROGRAMME
(Soulful Leadership Circle)
für die nachhaltige Transformation zur Führungspersönlichkeit der neuen Zeit.
Empathisch. Klar. Selbstsicher.
Die aufeinander aufbauenden Programme finden live online und in einer exklusiven Runde statt.
Hier wirst du mit deinen individuellen Anliegen gesehen und intensiv begleitet.
| 01
Leadership Mindset
Entfalte ein förderliches und positives Leader:innen Mindset für dein starkes Selbst in Führung. Komme in deine authentische Energie, um auch in stürmischen Zeiten ein „Fels in der Brandung“ zu sein. Gewinne Klarheit, richte deinen Fokus aus und lerne die Kraft deiner Gedanken bewusst einzusetzen, um Ziele zu erreichen.
| 02
Leadership Identity
Erwecke deine Führungspersönlichkeit und dein Potenzial als Leader:in. Verbinde dich mit dir, deinen Werten und Stärken, um deine neue Identität als Leader:in zu formen und deine Führungsposition wirklich einzunehmen. Gewinne Selbst-sicherheit in Führung und den Mut voran zu gehen. Verkörpere Leadership im Innen, wie im Außen.
| 03
Leadership Mastery
Entwickle deinen persönlichen Führungsstil und gestalte eine positive, vertrauensvolle Kultur einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Lerne klar und empathisch zu kommunizieren und zu führen, deine Mitarbeiter:innen in ihren individuellen Potenzialen zu fördern und zu fordern. Sei Vorbild und Leitstern für andere.
