Christine Maurer-Roedig, Autor bei Christine Maurer-Roedig

Motivation – Teil 2

Menschen können auf verschiedene Arten motiviert sein, einige findest du 1. Teil dieser Motivation-Serie. Heute geht es um die Weg-von- und Hin-zu-Motivation. Entscheident für eine erfolgreiche Kommunikation innerhalb deiner (Selbst-) Führung ist zuallererst, deine eigene Richtung zu erkennen. Aus dieser Perspektive heraus kommunizierst du mit anderen. Im zweiten Schritt geht es um das Erkennen der Motivationsrichtung deiner Mitarbeitenden. Entdecke deine Motivationsrichtung und lüfte den Schleier über deinem Wahrnehmungsfilter. Du erhältst ganz konkrete Tipps und Beispiele, wie du innerhalb deiner Kommunikation und Führung gezielt, und so ansetzen kannst, damit ihr gemeinsame Ziele leichter und motivierter erreicht.

Motivation – Teil 1

Motivation der stärkste Antreiber für das Vorangehen und wahres Leadership und für eine wirklich gute Grundeinstellung zu seiner Arbeit. Ich möchte dich zu Teil 1 der 3-teiligen Motivations-Serie einladen. Sie soll dich dabei unterstützen, dich zu reflektieren, damit du dir deiner eigenen Motivatoren und den tiefsitzenden, antreibenden Motiven deines Teams bewusst wirst. Im besten Fall, wirst du diese Faktoren zukünftig innerhalb deiner Selbstführung und Führung berücksichtigen und typengerecht einsetzen. Doch nun los, mach doch gleich den direkten Sprung hinein in die 10 Arten der Motivation!

Führen auf Augenhöhe – Im Gespräch mit Stephanie Volkmer

Erfahre mehr über den Kulturwandel in den Führungsetagen und gelebter Führung auf Augenhöhe. Stephanie Volker, Coach und Leiterin der Personalentwicklung eines großen Medizintechnikherstellers, unterscheidet Mensch und Sache. Ihr ist es wichtig, den Menschen zu sehen und nicht die Funktion, die jemand bekleidet. Mehr dazu hörst du im Soulful Leadership Podcast.

Wie du Entscheidungen leichter triffst

Dieser Artikel soll dir helfen, dich in Zukunft leichter, schneller und besser zu entscheiden. Wir beleuchten die 5 Phasen der Entscheidungsfindung, wie du dich mit deinem „Quatschi“ auf dem Weg dorthin selbst sabotierst und was du konkret tun kannst, um dir Entscheidungen zu erleichtern. Schluss mit Unentschlossenheit!

Soulful Leadersip Mastery

Wir gehen gemeinsam die 6 Phasen durch, die dich zu deinen Phönix-Faktor für dich und dein Soulful Leadership führen. Du wirst dir ganz konkrete Fragestellungen und eine Vielzahl an Impulsen für dich und dein Leadership mitnehmen. Diese kannst du nutzen, um weiter zu kommen und deine Leader-Position immer mehr einzunehmen und voll auszufüllen.

Wachstum findet in der Pause statt – Im Gespräch mit Daniela Fazekas

Erfahre, wie du eine aktive Regenerationskultur, Entspannungs- und Regenerationsräume gestalten, über Stressbewältigung aufklären und lernen kannst, wie du Entspannungsroutinen sowie eine aktive Pausenkultur einrichtest.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 3

Alles hat eine Wirkung. Jeder Gedanke, jedes Gefühl, jedes Wort, jede Entscheidung, jede Handlung oder Nicht-Handlung. Du bist die Ursache für jede Veränderung in deinem Leben. Wenn wir die Prinzipien oder universellen Gesetze verstehen und mit ihnen in Einklang leben, werden wir das innerhalb unseres Lebens und Leadership sehr deutlich positiv spüren. Wir werden Schöpfer*innen unseres Lebens, Soulful Leader*innen – Leitsterne, die anderen den Weg leuchten.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 2

Unser Innenleben spiegelt sich im Außen wider. Man kann auch sagen, dass dir im Außen begegnen wird. was du im Innen bist. In diesem 2. Teil der 3-teiligen Serie rund um die universellen Gesetze, widmen wir uns dem Gesetz der Anziehung, dem Gesetz der Schwingung und dem Gesetz der Polarität.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 1

Wenn du noch mehr in deine Selbstermächtigung gehen und dein Soulful Leadership im Innen wie im Außen leben möchtest, wenn du tolle Ziele, wundervolle Träume oder eine große Vision hast, die du verwirklichen möchtest. Lass dir gesagt sein, es ist möglich. Auch für dich. Lebe und führe im Einklang mit den universellen Gesetzen.

Wissensaustausch fördern

Warum es sich lohnt, dein Wissen und Informationen weiter zu geben und sie nicht zurückzuhalten, auch, wenn du vielleicht manchmal darüber nachdenkst, ob das eventuell deine Position schwächen könnte, warum du dich mit deinem Expertenwissen sichtbar machen solltest und, wie du als Leaderin oder Leader, Wissensaustausch in deinem Team oder Netzwerk förderst – das liest du in diesem Artikel.