Geh raus aus der Komfortzone, sodass du deine Führungsrolle als empathische Leaderin oder Leader einnehmen und situativ gestalten kannst.
Raus aus der Komfortzone, rein ins Leadership
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Führung
Persönliches Wachstum beginnt mit einem Perspektivwechsel – mit Nikol Fischer-Klescic
Erfahre, wie für Nikol ein Perspektivwechsel, initiiert durch ein Coaching, der Wendepunkt für ihr inneres Wachstum und das Einnehmen ihrer Führungsrolle war.
Das Geheimnis motivierter Menschen
Wie schaffen es einige Führungskräfte und Unternehmer*innen immer so motiviert und engagiert zu wirken und andere wirken dagegen eher müde, genervt und schlapp.
Kraftvoll und positiv auf die Zukunft ausrichten
Heute richten wir den Blick in eine kraftvolle Zukunft und auf alles was den Platz einnehmen kann, den du vorher durch dein Loslassen – oder auf welchem Weg auch immer – freigemacht hast.
Lass los, was dich unzufrieden macht
Lass los, was nicht mehr zu dir passt! Genau um diese Dinge oder auch Menschen in deinem Leben geht es. Dinge oder Menschen die einfach nicht mehr zu dir passen oder dir unangemessen viel Energie ziehen. Auch geht es um hinderliche Gedanken oder Verhaltensweisen und vielleicht willst du auch Aspekte deines bisherigen Leaderships hinter dir lassen – oder was auch immer dir noch dazu einfällt.
Soulful Selbstmarketing
Heute habe ich dir ein besonderes Thema mitgebracht: Soulful Selbstmarketing. Oder besser gesagt, wie du als Soulful Leaderin oder Leader Selbstmarketing authentisch umsetzen kannst.
Diamonds are a Leader’s best friends
Du trägst einen ganz besonderen und wertvollen Diamanten in und bei dir. Das bist du selbst. Du mit deinem einzigartigen Schliff und all deinen funkelnden Facetten.
So ist es auch bei den Menschen in deinem Umfeld. Sie alle haben ebenso ihren eigenen Schliff, ihre eigenen, einzigartigen Facetten.
Werde unaufhaltsam
Vielleicht kennst du das: Du hast große Pläne und Ziele, vielleicht auch eine Menge Ideen, in jedem Fall willst du etwas verändern, gestalten, bewegen oder erreichen.
Doch manchmal, wenn du dir die ganzen To-dos auf deiner Liste anschaust, die nötig sind, um dein Ziel zu erreichen, lassen genau die dich dann erst mal wieder völlig ermattet zurück auf deinen Stuhl plumpsen.
Wirksam kommunizieren für wirksames Führen
Vielleicht hast du bereits in einem der anderen Artikel gelesen oder in Episode 01 der Soulful Leadership Podcasts gehört, dass 80 % der Führung Kommunikation ist. Deshalb macht eine wirksame Kommunikation auch deine Führung wirksamer.
Radikal ehrliche Selbstreflexion
Zur Selbstreflexion, benötigen wir - außer an der ein oder anderen Stelle ein wenig Geduld mit uns selbst - auch eine gehörige Portion Mut. Denn danach gibt es keine Ausreden mehr es nicht anders zu machen, noch anderen die Schuld für bestimmte Umstände und...