Blog Führung Archive - Christine Maurer-Roedig

Motivation – Teil 1

Motivation der stärkste Antreiber für das Vorangehen und wahres Leadership und für eine wirklich gute Grundeinstellung zu seiner Arbeit. Ich möchte dich zu Teil 1 der 3-teiligen Motivations-Serie einladen. Sie soll dich dabei unterstützen, dich zu reflektieren, damit du dir deiner eigenen Motivatoren und den tiefsitzenden, antreibenden Motiven deines Teams bewusst wirst. Im besten Fall, wirst du diese Faktoren zukünftig innerhalb deiner Selbstführung und Führung berücksichtigen und typengerecht einsetzen. Doch nun los, mach doch gleich den direkten Sprung hinein in die 10 Arten der Motivation!

Soulful Leadersip Mastery

Wir gehen gemeinsam die 6 Phasen durch, die dich zu deinen Phönix-Faktor für dich und dein Soulful Leadership führen. Du wirst dir ganz konkrete Fragestellungen und eine Vielzahl an Impulsen für dich und dein Leadership mitnehmen. Diese kannst du nutzen, um weiter zu kommen und deine Leader-Position immer mehr einzunehmen und voll auszufüllen.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 3

Alles hat eine Wirkung. Jeder Gedanke, jedes Gefühl, jedes Wort, jede Entscheidung, jede Handlung oder Nicht-Handlung. Du bist die Ursache für jede Veränderung in deinem Leben. Wenn wir die Prinzipien oder universellen Gesetze verstehen und mit ihnen in Einklang leben, werden wir das innerhalb unseres Lebens und Leadership sehr deutlich positiv spüren. Wir werden Schöpfer*innen unseres Lebens, Soulful Leader*innen – Leitsterne, die anderen den Weg leuchten.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 2

Unser Innenleben spiegelt sich im Außen wider. Man kann auch sagen, dass dir im Außen begegnen wird. was du im Innen bist. In diesem 2. Teil der 3-teiligen Serie rund um die universellen Gesetze, widmen wir uns dem Gesetz der Anziehung, dem Gesetz der Schwingung und dem Gesetz der Polarität.

8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 1

Wenn du noch mehr in deine Selbstermächtigung gehen und dein Soulful Leadership im Innen wie im Außen leben möchtest, wenn du tolle Ziele, wundervolle Träume oder eine große Vision hast, die du verwirklichen möchtest. Lass dir gesagt sein, es ist möglich. Auch für dich. Lebe und führe im Einklang mit den universellen Gesetzen.

Leadership heißt vorleben

Indem ich im heutigen Beitrag von mir erzähle, möchte ich dich dabei unterstützen, dich und dein Warum hinter all deinem Tun zu erkennen und es noch selbstbewusster zu leben.
Indem ich dazu beitrage, dass meine Coachees innere Zweifel oder Hürden überwinden, und sie sich Schritt für Schritt immer mehr mit ihrer Führungsrolle verbinden, wie sie ihre eigenen Emotionen besser steuern und genau wissen, wie sie ihr Leadership souverän gestalten können.
Denn: Für mich bedeutet mehr Menschlichkeit und Herz in die Geschäftswelt zu bringen, keineswegs auf Kuschelkurs zu gehen, sondern den Menschen, seine Bedürfnisse und Potenziale wahrzunehmen und wertzuschätzen, doch auch ganz klare Grenzen aufzuzeigen. Und zwar nach dem Motto: „Klar in der Sache, empathisch mit Menschen.“

Wie du durch Wertschätzung dein Team beflügelst

Den meisten Menschen ist es wichtiger, sich bei der Arbeit wertgeschätzt zu fühlen, als ein hohes Gehalt zu bekommen!
Wertschätzung sollte einen noch größeren Stellenwert im Business erhalten, zumal inzwischen bekannt ist, wie groß der Einfluss einer wertschätzenden Führung auf die Leistungsbereitschaft und Teamarbeit ist.
Das wirkt sich unmittelbar auf das Arbeitsklima aus, die Mitarbeitenden identifizieren sich mehr mit dem Unternehmen und stehen der Führungskraft loyaler gegenüber, die Motivation steigt und beflügelt das Team.

Delegieren – Wie du leichter Aufgaben abgibst und Raum für Wachstum erschaffst

Was hindert uns eigentlich am Abgeben von Aufgaben? Hier gilt es u.a. die eigenen inneren Hürden, die du nehmen darfst bzw. musst, zu erkennen und dann natürlich auch zu überwinden. Häufig kommen dabei versteckte Themen und Glaubenssätze hinter den offensichtlicheren Themen zum Vorschein, die du dir als Leaderin oder Leader einmal genauer anschauen solltest.

4 Säulen für mehr Balance in deiner Führung – Was jetzt wirklich für dich zählt

Dieser Artikel ist eine Erinnerung für dich und uns alle, neben all der Arbeit, neben den Führungsaufgaben, den Themen und Sorgen, die wir, mal mehr oder weniger haben, nicht zu vergessen – ZU LEBEN!

Diamonds are a Leader’s best friends

Du trägst einen ganz besonderen und wertvollen Diamanten in und bei dir. Das bist du selbst. Du mit deinem einzigartigen Schliff und all deinen funkelnden Facetten.
So ist es auch bei den Menschen in deinem Umfeld. Sie alle haben ebenso ihren eigenen Schliff, ihre eigenen, einzigartigen Facetten.