FOKUS AUF NEUES – SOULFUL LEADERSHIP IMPULSE FÜR EINE PODCAST-PAUSE

Soulful Leadership – Prioritäten, Entscheidung & Fokus

Heute gibt es weder eine klassische Podcast-Folge, noch einen der üblichen Artikel. Heute geht es um Prioritäten, eine Entscheidung und darum, den Fokus (neu) auszurichten. Auch das ist Soulful Leadership. Außerdem gibt es einen Rückblick und eine Übersicht über 70 Soulful Leadership Podcastfolgen und Artikeln der letzten 2,5 Jahre. Und es geht um Impulse sowie eine wichtige Mitteilung – wie man so schön sagt – „in eigener Sache“.

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Fokus auf dem Wachstum meiner Kund:innen

Mit einem lachenden und einem weinenden Auge habe ich entschieden, dass ich mit dem Soulful Leadership Podcast eine unbestimmte Zeit pausieren werde. Zu meinem Warum später mehr. 

Für meine treuen Hörer:innen gibt keinen Grund dafür deshalb traurig zu sein. Denn es wird einige Möglichkeiten geben, mit mir in Kontakt zu bleiben und sich weiterhin Impulse von mir abzuholen. Zum Beispiel kannst du jetzt direkt meinen Impulsletter abonnieren, um dir regelmäßig deine Portion Leadership Inspiration abzuholen. Außerdem führe ich dir weitere 5 Möglichkeiten am Ende dieses Artikels auf. 

Zunächst möchte ich dir 3 Gründe nennen, warum ich jetzt so entschieden habe:

  1. Weil ich meine Priorität ganz klar auf das Wachstum meiner Kundinnen und Kunden lege. Also auf meinen Coachings, Workshops und auf dem Soulful Leadership Circle. 
  2. Um Ressourcen frei zu machen, damit ich meinen Grundsatz Selbstführung vor Führung weiterhin leben und frische Energie für neue Taten aufladen kann.
  3. Damit ich die wahnsinnig vielen Ideen in meinem Kopf sortieren, in Form bringen und entscheiden kann, worauf ich in Zukunft im Sinne meiner Interessent:innen und Kund:innen den Fokus ausrichten werde. (Das betrifft auch das Up-date des Soulful Leadership Podcasts.)  

Wünsche & Erkenntnisse aus dem Soulful Leadership Podcast

Hierzu nun zwei herzliche Bitten an dich:

  • Schreibe mir, was du dir hier für die Zukunft von mir wünschst. Was ist dir wichtig, was hilft dir, was wünscht du dir mehr oder weniger? 
  • Welches waren/sind die 3 wichtigsten Erkenntnisse oder „Aha-Momente“ aus 70 Folgen Soulful Leadership Podcast? 

Es wäre großartig, wenn du dich hierzu bei mir meldest, denn das wird mir sehr bei der konkreten Gestaltung des Podcast Updates und neuer Formate weiterhelfen. Herzlichen Dank!

RÜCKBLICK AUF 2,5 JAHRE SOULFUL LEADERSHIP PODCAST

Vielleicht kennst du bereits alle vorangegangenen Artikel und Podcast-Folgen, vielleicht bist du auch erst kürzlich eingestiegen, wie auch immer, aus meiner Erfahrung lohnt es sich relevante Impulse mehrmals zu hören, bis wir sie verinnerlichen. 

Deshalb möchte ich dir hier einen Rückblick und eine Übersicht über die Soulful Leadership Impulse zu geben, die dir helfen soll, schneller die Passenden auszuwählen:

#69: Dein Selbstbild – Der Schlüssel für dein erfolgreiches Leadership 

#68: Female Leadership meets Soulful Leadership – Führe Frauen tatsächlich anders?

#67: Plötzlich ausgebremst  Wie du dich von Tiefschlägen befreist und wieder Möglichkeiten siehst

#66: Wie werde ich Führungspersönlichkeit? 

#65: Jubiläumsfolge: 2 Jahre SFL Podcast – Ein Blick hinter die Kulissen 

#64: Typengerecht kommunizieren und führen  Wie erreiche ich mein Gegenüber wirklich? 

#63: Leadership liegt außerhalb der Komfortzone – Eine Reise zur Leaderin der neuen Zeit – Im Gespräch mit Melanie Siems

#62: Entlarve deine inneren Saboteure  – Wie du Herausforderungen meisterst und Ziele erreichst 

#61: Selbstwert – 6 Säulen für mehr Führungskraft

#60: Leadership Transformation statt Changemanagement – Wie du Veränderung durch deine Führung nachhaltig gestaltest – Im Gespräch mit Oliver Rödig 

#59: Soulful Leadership Circle – Werde Führungspersönlichkeit der neuen Zeit

#58: Emotional intelligent kommunizieren und führen – Teil 5 – Vertrauensvolle Beziehungen gestalten 

#57: Emotional intelligent kommunizieren und führen – Teil 4 – Empathie als Führungskompetenz 

#56: Emotional intelligent kommunizieren und führen – Teil 3 – Wie du deine Emotionen steuerst 

#55: Einfach machen, glücklich gründen! – Mutig den Traum der Selbstständigkeit verwirklichen – Im Gespräch mit Eileen Liebig

#54: Emotional intelligent kommunizieren und führen – Teil 2 – Wie du deine Selbstwahrnehmung schärfst

#53: Emotional intelligent kommunizieren und führen – Teil 1  Die 5 Ebenen der emotionalen Intelligenz

#52: Motivation – Teil 3 – 5 Strategien für deine Selbstmotivation

#51: Mit starker Stimme führen – Own your Voice – Im Gespräch mit Dr. Monika Hein

#50: Motivation – Teil 2 – „Hin-zu“ oder „Weg-von“ – Neue Perspektiven für deine Selbstführung 

#49: Motivation – Teil 1 – Typengerecht motivieren, besser führen

#48: Führen auf Augenhöhe – Kulturwandel in den Führungsetagen – Im Gespräch mit Stephanie Volkmer  

#47: Wie du Entscheidungen leichter triffst – Schluß mit Unentschlossenheit!

#46: Soulful Leadership Mastery – Dein Phönix-Faktor für dich und dein Leadership

#45: Wachstum findet in der Pause statt – Wie du Regeneration zum Teil deines Leadership machst 

#44: 8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 3 – Säe, was du ernten willst

#43: 8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 2 – Deine Energie folgt deinem Fokus 

#42: 8 universelle Gesetze für dein Soulful Leadership – Teil 1 – Sei, was du erschaffen willst

#41: Wissensaustausch fördern – 5 konkrete Tipps für Leader:innen 

#40: Aufbruch in eine neue Business-Welt – Mit Herz und Kopf mutig voran – Im Gespräch mit Susanne Schäfer 

#39: Best of Soulful Leadership Podcast – Top 10 + 1 Impulse für dein Wachstum als Leader:in 

#38: Leadership heißt vorleben – Warum tust du, was du tust? 

#37: Mindsetshift: Von der Fachkraft zur Führungskraft  -Mach es einfach1 – Im Gespräch mit Patric Gnirss 

#36: Führungskompetenz Wertschätzung – Wie du dein Team beflügelst

#35: Delegieren – Wie du Aufgaben leichter abgibst und Raum für Wachstum erschaffst

#34: Führung und Markenführung  Wie du beides in Einklang bringst  -Im Gespräch mit Andrea Verspohl 

#33: 4 Säulen für mehr Balance in Führung – Was jetzt wirklich für dich zählt 

#32: Führen als „Quotenfrau“ – Wie du in einer Männerdomäne überzeugst – Im Gespräch mit Dr. Nicole Meyer 

#31: Erste Hilfe bei Konflikten im Führungsalltag – Q & A mit Oliver & Christine 

#30: Wie dir Routinen helfen, deine Ziele zu erreichen – 6 Schritte für mehr Effizienz im Home-Office

#29: Glück ist deine Entscheidung – Glücksmomente mit Anna Glück

#28: Selbstführung vor Führung – 3 Schritte in deine Führungskraft 

#27: Entlarve die Drama-Rollen der Kommunikation – 3 effektive Strategien für entspanntes Kommunizieren

#26: Resilient präsent in Führung – Entspannt erfolgreich – Im Gespräch mit Melinda Cange 

#25 Mein persönlicher Weg zum Soulful Leadership – Im Gespräch mit Oliver Rödig 

#24: Wie du Manipulation durchschaust und selbstbewusst Nein sagst

#23: Werte – die treibende Kraft hinter deinem Leadership 

#22: (Selbst-) Führung in Zeiten des Wandels  Im Gespräch mit Oliver Rödig 

#21: Trotz Selbstzweifel in Führung gehen – Bin ich gut genug? 

#20: Umgang mit Gleich- und Gegenbeispielsortierer:innen – Praktische Impulse für deine (Selbst-) Führung

#19: Dranbleiben! Dein Weg ist das Ziel – Im Gespräch mit Matthias Hechler 

#18: Q & A: Klare Kommunikation – Stellung beziehen, konstruktives Feedback geben, auf den Punkt kommen 

#17: Finde Frieden in dir  – Sei Leader:in und Leitstern am Firmament dieser Zeiten 

#16: Klare Kommunikation für empathische Leader:innen – 6 Schritte zu mehr innerer und äußerer Klarheit 

#15: Toxische Beziehungen im Business  – Im Gespräch mit Sandra Barth 

#14: Wie du Veränderungen meisterst  In 7 Phasen zur neuen Identität 

#13: Gedankenhygiene für gute Selbstführung – Wie du hinderliche Gedanken in förderliche wandelst 

#12: Deine Wahrnehmung bestimmt dein Führungsverhalten – Wie du deine Wahrnehmungskompetenz erhöhst

#11: Raus aus der Komfortzone, rein ins Leadership – Als empathische Leader:in situativ führen 

#10: Persönliches Wachstum beginnt mit einem Perspektivwechsel – Im Gespräch mit Nikol Fischer-Klescic

#09: Das Geheimnis motivierter Menschen – Wie du mit Freude deinen Weg gehst und andere begeisterst

#08: Kraftvoll und positiv auf die Zukunft ausrichten – Manifestiere, was dich glücklich macht

#07: Lass los, was dich unzufrieden macht – Erschaffe Platz für kraftvolles Neues 

#06: Soulful Selbstmarketing – Werde mit deiner Mission hör- und sichtbar

#05: Diamonds are a Leader’s best friends  – Erwecke das Potenzial für einzigartige Strahlkraft

#04: Werde unaufhaltsam – 3 magische Fragen für deinen Erfolg als Umsetzer:in 

#03: Wirksam kommunizieren und führen – Damit das, was du zu sagen hast ankommt und dir Menschen gerne folgen

#02: Dein Leitfaden für radikal ehrliche Selbstreflexion als Leader:in 

#01: Soulful Leadership – Die 7 Kompetenzen, die du brauchst 

Ich denke, das war bisher ein bunter Blumenstrauß für dich und dein Leadership und ich hoffe, dass es dir an der ein oder anderen Stelle helfen konnte, dich selbst zu reflektieren und als Leader:in wachsen. 

Denn genau dazu sollten dir meine Impulse dienen. Ich bin mit der Idee gestartet, dir einen Raum für Selbstreflexion und Wachstum zu geben, dich im herausfordernden Führungsalltag zu unterstützen, den Fokus zu behalten und motiviert dran zu bleiben. 

DIE WELT BRAUCHT DICH ALS SOULFUL LEADER:IN

Ich möchte dich daran erinnern, dass noch so viel mehr in dir steckt, als du es manchmal wahrnehmen und sehen kannst. Und ich möchte dich daran erinnern, dass die Welt dich als Soulful Leader:in braucht – besonders in diesen herausfordernden Zeiten – und in Zukunft umso mehr. 

In Zeiten von Remote Leadership, Generationswechsel und hoch geforderter Flexibilität aufgrund der schellen Abfolge von Veränderungen, braucht es umso mehr Leaderinnen und Leader, die in ihrer inneren Balance und Stärke sind – oder die wissen, wie sie sich immer wieder in diesen Zustand versetzen können. 

Wir brauchen Leaderinnen und Leader, die klar und emotional intelligent kommunizieren und führen, die ihrem Team ein „Fels in der Brandung“ und ein „Leitstern“ sind, die anderen den Raum geben, zu wachsen und ihr Potenzial zu entfalten. 

Sei du eine solche Leaderin! Sei du ein solcher Leader! 

Bleibe auf deinem Weg oder wechsle den Kurs, wenn er noch nicht passt. Gehe den Weg von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit, gehe voran und sei ein Vorbild für andere. Hierbei werde ich dich gerne weiterhin unterstützen. 

DU WILLST MEHR IMPULSE UND BEGLEITUNG?

Wie versprochen, gebe ich dir hier einige Optionen, um mit mir zusammenzuarbeiten oder einfach weiter mit mir in Kontakt zu bleiben!

Hole dir regelmäßige Soulful Leadership Impulse bis es mit dem Podcast weiter geht: 

1. Abonniere meinen Impulsletter und erhalte Einladungen zu kostenfreien Events und Infos zu aktuellen Angeboten. Erfahre als erstes was es Neues gibt und nimm dir Inspiration und Impulse rund um dein Leadership mit.

2. Du brennst für deine Führungsrolle? Doch du stellst dein Licht zu oft unter den Scheffel? Dann bist du herzlich in die Leadership Empower Hour eingeladen. Stärke deine FührungsKraft!

3. Oder lass uns persönlich reden, reserviere ein Impulsgespräch und lass uns herausfinden, wie deine nächsten Schritte aussehen können, ob und wie ich dich dabei unterstützen kann.

4. Du willst es jetzt endlich ganz gezielt angehen, den Weg von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit gehen? Dann lass uns darüber sprechen, wie ich dich individuell unterstützen kann: Zum Beispiel mit einem 1:1 Coaching oder dem Soulful Leadership Circle.

5. Wenn du eine Weiterbildungsmaßnahme für dein Unternehmen planst, lass uns eine passende Lösung finden. Zusätzlich steht ein starkes Team von Leadership Trainer:innen hinter Soulful Leadership und für große Projekte bereit.

6. Und last but not least: Vernetze dich mit mir auf LinkedIn, Instagram oder Facebook.

Für was auch immer du dich entscheidest: Ich freue mich darauf mit dir in Kontakt zu kommen oder zu bleiben! Und noch viel mehr freue ich mich, wenn ich dich in einiger Zeit wieder im Podcast mit frischen Soulful Leadership Impulsen inspirieren kann. 

Das Allerbeste für dich – und viel Erfolg, ganz so, wie du ihn für dich definierst! 

Herzlichst,

Christine 

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